مجلس الإدارة
يتكون مجلس إدارتنا من نُخبة إدارية عُليا تنتهج في مسار سياساتها المستوى الأمثل تحقيقًا لأهداف الشركة وغاياتها المستقبلية على نحو مُتميزٍ ومُستدام.
مجلس الإدارة
مجلس الإدارة
يتكون مجلس إدارتنا من نُخبة إدارية عُليا تنتهج في مسار سياساتها المستوى الأمثل تحقيقًا لأهداف الشركة وغاياتها المستقبلية على نحو مُتميزٍ ومُستدام.
الأمير تركي بن عبدالله بن عبدالرحمن آل سعود
رئيس مجلس الإدارة
بدأ الأمير تركي بن عبدالله بن عبدالرحمن حياته المهنية كمهندس محترف في القطاع الحكومي في بداية سبعينيات القرن الماضي وسرعان ما أدرك الحاجة الماسة للخدمات الهندسية المهنية لدعم مشاريع التنمية المختلفة في أنحاء المملكة العربية السعودية. أسس دار الرياض في فبراير 1975م برؤيةٍ واضحة لتصبح واحدة من الشركات الرائدة في مجال الخدمات الهندسية. مُستعينًا بإرادته وإصراره وقِيمه الشخصية، تعلم وأتقن أفضل الممارسات الفنية والإدارية في مجال الخدمات الهندسية وحرص كل الحرص على تقديم خدمات ذات جودة عالية لتسهم في تحقيق مستهدفات الإستثمار لمشاريع التنمية.
أدرك الأمير تركي التأثير الكبير للكيانات التجارية الذي يتجاوز تحقيق الأرباح وعوائد الإستثمار ليلامس حياة الفرد والمجتمع. لذلك وضع الأمير تركي حجر الأساس الدائم لدار الرياض والذي يتمثل في خمسة مبادئ وقيم تجعل من دار الرياض منظومة مسؤولة في كافة جوانب أعمالها. قد يتغير الإتجاه الإستراتيجي والأولويات من وقتٍ لآخر، لكن هذه القيم والمبادئ التوجيهية تبقى كما هي وتزداد قوةً و متانةً مع مرور الزمن. لم تكن هذه المبادئ و القيم مجرد شعارات تُعَلق على جدران الشركة فحسب بل كانت المرجع الأساسي للسلوك على كافة المستويات. ولم يكن الأمير تركي يتحدث عن هذه المبادئ بشكل مستمر فحسب، بل قام بترسيخها من خلال ممارساته وقراراته اليومية.
خلال فترة عمله كرئيس تنفيذي لدار الرياض والتي تجاوزت أربعة عقود نمت دار الرياض أضعافًا مُضاعفة من خلال أعمال الشركة المباشرة وكذلك المشاريع المشتركة الإستراتيجة مع شركات عالمية رائدة في مجال الخدمات الهندسية. اليوم تعتبر دار الرياض أحد الشركات الرائدة التي تقدم خدمات هندسية متنوعة ومتكاملة وخدمات إدارة مشاريع للعملاء في القطاعين العام والخاص وقد بنت الشركة سجلًا حافلًا بالنجاح والإلتزام بأقصى معايير الجودة في تقديم الخدمات و تحقيق تطلعات العملاء.
تعتبر المشاريع التي أنجزتها دار الرياض خلال الستة والأربعون عام التي مضت إنعاكسًا مباشرًا لمنهج الأمير تركي في العمل والقيادة والذي يتمثل في التفاني والجودة والثقة والنزاهة. قاد الأمير تركي دار الرياض بنفسه خلال الأربعة عقود و نصف وتوسعت الشركة في نطاق الخدمات الهندسية وخدمات إدارة المشاريع عن طريق تبني أفضل الممارسات المهنية واستقطاب المواهب الوطنية والعالمية في هذه المجالات حيث توظف دار الرياض أكثر من ثلاثة الالآف من المهندسين والخبراء في مجالات الهندسة والعمارة والتخطيط الحضري والتصميم المدني والدراسات العمرانية وتخطيط النقل والخدمات الرقمية للبيانات الجغرافية المكانية.
المناصب القيادية:
- المؤسس لشركة دار الرياض للإستشارات الهندسية.
- رئيس مجلس إدارة.
- مجموعة دار الرياض.
- شركة بارسونز السعودية.
- ويبرو العربية المحدودة.
- (تدارك – شراكة مع تكنيب الإيطالية للإستشارات الهندسية).
- سيبر السعودية.
-مصادر.
- مؤسس و رئيس مجلس إدارة مؤسسة سعفة القدوة الحسنة.
المؤهلات الأكاديمية والإعتمادات المهنية:
- درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة جنوب كاليفورنيا.
- إعتماد مهني بدرجة مستشار من الهيئة السعودية للمهندسين.
الأمير محمد بن تركي بن عبدالله بن عبدالرحمن آل سعود
نائب رئيس مجلس الإدارة
شغل الأمير محمد منصب الرئيس التنفيذي للمجموعة من يناير ٢٠٢٠م وحتى ديسمبر ٢٠٢٢م. وخلال هذه الفترة نجح في قيادة دار الرياض ومواكبة تحديات تلك الحقبة الزمنية التي طرأت عليها التبعات السلبية لجائحة كوفيد-19. كما قام بتعزيز ثقافة الشركة الداعمة للتوجه الإستراتيجي طويل المدى والذي نتج عنه استراتيجية الشركة حتى عام ٢٠٢٦م.
قبل تولي الأمير محمد منصب الرئيس التنفيذي للشركة كان يشغل منصب رئيس الشركة حيث كان يشرف ويقود الأعمال اليومية للشركة محققاً بذلك نمو واسع النطاق.
تولى الأمير محمد عددًا من المناصب والتي منها على سبيل المثال منصب المدير العام لقطاع الهندسة والعمارة ومنصب محلل أعمال. كما عملِ أيضًا في تطوير وتنمية الأعمال مع شركة "شيل للخدمات".
بالإضافة إلى ذلك، يشغل الأمير محمد منصب رئيس مجلس إدارة شركة مصادر لخدمات الموارد البشرية وهو أيضًا عضو مجلس إدارة في العديد من كيانات الشراكات التالية:
- SAPL (شركة بارسونز السعودية).
- WAL (ويبرو العربية المحدودة).
- CBRE (سي بي أر اي المملكة العربية السعودية).
- TIDAREC (تدارك – شراكة مع تكنيب الإيطالية للإستشارات الهندسية).
الأمير محمد حاصل على درجة البكالوريوس في الاقتصاد من كلية سوارثمور بالولايات المتحدة الأمريكية وحصل علی الماجستير الدولي في الإدارة في عام ٢٠١٧م من كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية.
إبراهيم العمر
عضو مجلس الإدارة
يشغل معالي المهندس إبراهيم بن عبدالرحمن العمر منصب المدير العام للمؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية منذ تاريخ 24 أكتوبر 2020م بقرارٍ من مجلس إدارة المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية برئاسة معالي المهندس صالح بن ناصر الجاسر وزير النقل. كما تم تعيينه عضوًا في مجلس إدارة الخطوط الجوية العربية السعودية منذ 24 يونيو 2020م.
كما سبق لمعالي المهندس إبراهيم العمر أن تقلد عددًا من المناصب القيادية في كثير من الشركات والهيئات بما في ذلك محافظ الهيئة العامة للإستثمار من 2017 إلى 2020 ورئيسًا تنفيذيًا للشركة السعودية للنقل البحري من 2014 إلى 2017 ورئيسًا تنفيذيًا لشركة فيفا البحرين المعروفة حاليًا بإسم إس تي سي البحرين.
يحمل معالي المهندس إبراهيم العمر درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن وتخرج من برنامج القادة بجامعة هارفارد ويملك خبرة واسعة في مجالات الإتصالات وتقنية المعلومات والخدمات اللوجستية والنقل.
توماس كوروفيلا
عضو مجلس الإدارة
يشغل السيد توماس منصب عضو مجلس الإدارة العالمي لشركة آرثر دي ليتل والتي تعتبر أول شركة إستشارات إدارية في العالم. كما يشغل السيد توماس كوروفيلا منصب المسؤول الأعلى عن أعمال شركة آرثر دي ليتل في الشرق الأوسط رئيس قطاع الإستراتيجة والإدارة في جنوب آسيا و الشرق الأوسط. التحق السيد توماس بشركة آرثر دي ليتل في عام 1988. وكان مسؤولاً عن أعمال آرثر دي ليتل في سنغافورة. كما قاد السيد توماس العديد من المشاريع الإستراتيجية للقطاع العام في مجال التنمية الإقتصادية والتحول الرقمي في قطاعات مختلفة مثل النقل والإتصالات والرعاية الصحية والتطوير العقاري والمدن الذكية. بالإضافة إلى ذلك، نفذ السيد توماس العديد من المشاريع الإستشارية لشركات عائلية كُبرى لتطوير وتنفيذ إستراتيجيات الأعمال. ويشغل السيد توماس منصب عضو مجلس إدارة لدى بعض الشركات العائلية الكُبرى في الشرق الأوسط. كما يشغل منصب عضو هيئة التدريس في عدد من الجامعات وكليات الإدارة في برامج إستراتيجية الأعمال الدولية وبرامج الإستراتيجية والحوكمة للشركات العائلية الكُبرى وبرامج الإستشارات الإدارية. كما يشغل السيد توماس منصب عضو في الهيئة الإستشارية للصناعة في كلية إس بي جين للإدارة الدولية.
يحمل السيد توماس درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية والإلكترونية من جامعة كيرالا ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية ملبورن للأعمال في أستراليا والمعهد الآسيوي للإدارة في الفلبين. وقبل إنضمامه إلى آرثر دي لتيل، عمل مع شركة لارسن وتوبرو، أكبر شركة هندسية في الهند. كما تم اختيار السيد توماس كضابط طيار في القوات الجوية الهندية.
بوب بوريتو
عضو مجلس الإدارة
يشغل السيد بوب بوريتو منصب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة إدارة البرامج الإستراتيجة منذ عام 2015 ويملك خبرة واسعة في الإدارة التنفيذية والتطوير الإستراتيجي للأعمال في قطاع الهندسة والإنشاءات. وقد تقلد السيد بوب بريتو عدة مناصب قيادية في السابق بما فيها نائب الرئيس الأعلى للإستراتيجية والتسويق والعمليات في شركة فلور للهندسة والإنشاءات من يناير 2004 إلى نوفمبر 2015 و شغل أيضاً منصب رئيس مجلس الإدارة في شركة بارسونز برينكر هوف للإستشارات الهندسية من 1997 إلى 2003.
كما شغل السيد بوب العديد من المناصب في مجالس إدارات شركات هندسية وهيئات وجمعيات مهنية مثل موت ماكدونالد للإستشارات الهندسية وجمعية إدارة البناء الأمريكية والأكاديمية الوطنية للتشييد.
يحمل السيد بوب درجتي البكالوريوس والماجستير في الهندسة النووية من جامعة نيويورك وله الكثير من المؤلفات في مجالات الإدارة والقيادة وأخلاقيات الأعمال والهندسة والبناء والإبتكار بما في ذلك ثمانية كتب أبرزها "إدارة البرامج الإستراتيجية" و "عامل جيجا" و "إدارة البرامج في قطاع الهندسة والبناء".
عبدالله علي المستنير
الرئيس التنفيذي وعضو مجلس الإدارة
تم تعيين الأستاذ عبدالله المستنير رئيسًا تنفيذيًا لدار الرياض وذلك اعتبارًا من 1 يناير 2023، وهو المسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة بدعمٍ من فريق الإدارة العُليا إلى جانب مسؤوليته التي تتضمن تعزيز وتشكيل ثقافة الشركة وذلك من خلال تطبيق المبادرات الإستراتيجية طويلة المدى والتي تسعى لتقديم قيمة لعملاء دار الرياض وموظفيها وشركائها و أصحاب المصلحة الآخرين.
انضم الأستاذ عبدالله للشركة في عام 2014 حيثُ شغل حينها منصب مدير الموارد البشرية للمجموعة ولقد نجح في قيادة العديد من البرامج والمبادرات الإستراتيجية، على سبيل المثال: برنامج تحويل الموارد البشرية الذي يُركز على مشاركة الموظفين وتنمية المواهب والسعودة وجودة خدمات الموارد البشرية وإدارة الأداء وإضفاء الطابع المؤسسي على نظام القيم الخاص بالشركة ( بوصلة دار الرياض).
قبل إلتحاقه بدار الرياض، قضى عبد الله ١١ عامًا في العمل مع أرامكو السعودية حيث قدم الدعم اللازم بما يتعلق بالموارد البشرية و الخدمات الاستشارية للمنظمات في مجالات أعمال التنقيب والتكرير و الهندسة وإدارة المشاريع.
يحمل السيد عبدالله المستنير درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة أريزونا، وحاز على عدد من الشهادات المهنية في العديد من المجالات الإدارية و الفنية.